ERP Modul

HR/Mitarbeiter

Personalmanagement

Verwalten Sie Ihre gesamte Belegschaft mit Odoo HR. Von der Einstellung bis zum Ruhestand - Mitarbeiterdaten, Vertraege, Urlaub, Beurteilungen und mehr in einer integrierten Plattform.

Odoo HR, angeboten von Simplify-ERP, ist das Personalmodul der Odoo-ERP-Suite und deckt Mitarbeiterverzeichnis, Recruiting, Abwesenheit und Anwesenheit ab, dazu Verträge, Beurteilungen, Schulungen und Leistungen. Alle Mitarbeiterdaten liegen in einer integrierten Plattform statt in separaten Tabellen und eigenständigen HR-Tools.

Modul
Odoo HR
Kernbereiche
Verzeichnis, Recruiting, Abwesenheit
Deckt zusätzlich ab
Verträge, Beurteilungen, Schulung
Erweiterungen
Spesen, Fuhrparkverwaltung

Anwendungsfälle

HR-Generalistin bei einem Ingenieurbüro mit 60 Mitarbeitenden

Ausgangslage
Urlaubsanträge kommen per E-Mail und werden in einer geteilten Tabelle erfasst, sodass Genehmigungen langsam sind und Anspruchssalden auseinanderdriften.
Lösungsweg
Die Verlagerung der Abwesenheitsverwaltung in Odoo HR gibt Mitarbeitenden ein Self-Service-Antragsformular mit automatischer Anspruchsverfolgung, sodass Manager aus einer Warteschlange genehmigen und Salden ohne manuellen Abgleich aktuell bleiben.

Betriebsleiter für ein wachsendes Außendienstteam

Ausgangslage
Neue Mitarbeitende benötigen Vertrag, Zertifizierungen und ein zugewiesenes Firmenfahrzeug, was heute die Koordination von drei separaten Systemen und Tabellen je Einstellung bedeutet.
Lösungsweg
Da Verträge, Schulung & Fähigkeiten sowie Fuhrparkverwaltung in einem HR-Modul liegen, aktualisiert das Onboarding eines neuen Mitarbeiters einen einzigen Personaldatensatz statt dreier getrennter Tools.

FAQ

Häufige Fragen

Welche HR-Prozesse deckt Odoo HR ab?

Es deckt das Mitarbeiterverzeichnis mit Organigrammen, Recruiting entlang der Einstellungspipeline, Urlaubsanträge und -genehmigungen sowie Anwesenheitserfassung inklusive Check-ins und Überstunden ab, dazu Verträge, Beurteilungen, Schulungs- und Kompetenzverfolgung sowie Mitarbeiterleistungen.

Ist es mit der Lohnabrechnung integriert?

Verträge und Gehaltsstrukturen werden im Modul verwaltet und sind mit der Lohnabrechnung integriert, sodass in HR erfasste Beschäftigungsbedingungen direkt in die Lohnläufe einfließen, statt erneut erfasst zu werden.

Kann ich Schulungen und Zertifizierungen von Mitarbeitern verfolgen?

Ja. Die Funktion Schulung & Fähigkeiten erlaubt die Planung von Schulungen, die Verfolgung von Zertifizierungen und die Pflege von Kompetenzmatrizen je Mitarbeiter, sodass Führungskräfte Qualifikationslücken auf einen Blick erkennen.

Ist die Fuhrparkverwaltung Teil von HR?

Die Fuhrparkverwaltung ist unter den enthaltenen Modulen neben HR aufgeführt, sodass Mitarbeitern zugewiesene Firmenfahrzeuge in derselben Plattform verfolgt werden können wie ihre übrigen Beschäftigungsdaten.

Mitarbeiterverzeichnis

Zentrale Mitarbeiterprofile mit Organigrammen und Berichtsstruktur.

Recruiting

Bewerber verfolgen, Interviews planen und Einstellung optimieren.

Abwesenheit

Urlaubsantraege, Genehmigungen und Ansprueche automatisch verwalten.

Anwesenheit

Arbeitszeiten, Check-ins und Ueberstunden erfassen.

HR-Funktionen

Vertraege & Gehaltsabrechnung

Arbeitsvertraege, Gehaltsstrukturen verwalten und mit Lohnabrechnung integrieren.

Beurteilungen

Leistungsbeurteilungen durchfuehren, Ziele setzen und Mitarbeiterentwicklung verfolgen.

Schulung & Faehigkeiten

Schulungen planen, Zertifizierungen verfolgen und Kompetenzmatrizen verwalten.

Mitarbeiterleistungen

Benefits, Zulagen und Spesenerstattungen konfigurieren und verwalten.

Enthaltene Module

MitarbeiterverzeichnisRecruitingAbwesenheitsverwaltungZeiterfassungBeurteilungenSpesenmanagementFuhrparkverwaltungLohnabrechnungsintegration

Staerken Sie Ihr HR-Team

Optimieren Sie HR-Prozesse und konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche - Ihre Mitarbeiter.

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